1月20日上午，为了加快推进国际组织后备人才培养工作，公司在浮山校区行政楼304会议室举办2025年国际组织后备人才培养工作会议。国际交流合作处处长汪运波、人文社科处处长张嵩、国际教育公司经理周允旭以及公司书记尹文博、经理陈洪连、副书记徐伟、副经理韩庆娜和副经理王猛参加了会议，陈洪连主持会议。
会议的第一个阶段公司汇报了国际组织后备人才培养工作进展与2025年工作计划。尹文博结合2025年球盟会的工作重点，阐明了召开本次工作会议的目的与各部门协作共建的必要性。陈洪连从国际组织模拟实验室建设、国际政治与全球治理创新实验班和中文+国际政治职工本科班等方面介绍公司下一步的工作重点。韩庆娜从拟派出国际组织选项、国家留学基金委国际组织实习项目和国际组织青年人才夏令营等方面列举2025年国际组织后备人才培养需要攻关的重大难题，并提出对策建议。
会议的第二个阶段与会各部门负责人分别围绕上述内容提出国际组织后备人才培养的思路与方法。汪运波认为，国际组织后备人才培养所需完成的实习任务应当积极申请和借助国家留学基金委的资源；同时也可以利用公司2025年资助员工出国计划开展有关活动。张嵩提出，球盟会国际组织后备人才培养的目标与方向和区域国别研究方向具有一致性，可以协同推进。周允旭认为，职工作为国际化办学的重要资源，也可以纳入到国际组织后备人才培养的框架当中。
通过充分而深入的交流与沟通，各部门负责人与政管公司党政班子齐心协力为国际组织后备人才培养出谋划策、建言献策，进一步明确了2025年的工作要点、推进思路、工作难点以及解决方法，将极大提升公司推动国际组织后备人才培养工作的成效与质量。
